
Melejitnya pengguna internet di Indonesia sangat berpengaruh terhadap jutaan pencari kerja atau talent yang menggunakan media online untuk mencari pekerjaan. Selain efektif dan efisien, melamar lowongan kerja online juga prosesnya lebih cepat dan hemat biaya.
Untuk melamar lowongan kerja online, kamu memerlukan Digital CV. Lalu apa itu Digital CV?
Digital CV ini bisa dibilang lebih advance daripada lembaran CV biasa. Dengan Digital CV ini, kamu hanya tinggal upload untuk melamar lowongan kerja online. Jadi, kamu bisa lebih hemat biaya kertas, tinta printer, serta ongkos antar lamaran pekerjaan.
Baca Juga: 5 Cara Menghindari Lowongan Kerja Palsu di Internet
Selain itu, Digital CV memiliki format yang simpel dan mudah untuk digunakan kembali. CV Digital juga dapat disimpan di cloud, seperti google drive atau dropbox, sehingga mudah bagi kamu untuk mengaksesnya kembali dan menghindari risiko kehilangan.
Manfaat lain dengan hadirnya Digital CV ini yaitu perusahaan juga dapat dengan mudah melihat profil dan memilih kamu untuk bekerja. Berdasarkan Digital CV ini lah riwayat pendidikan dan pengalaman kerja kamu akan menjadi referensi bagi pihak perusahaan.
Baca Juga: Ini Perbedaan Antara CV dengan Resume
Atas dasar itulah STAR4Hire hadir dengan fitur CV Generator. Istimewanya, dengan teknologi blockchain yang ada di Situs STAR4Hire, setiap kursus atau pelatihan serta pekerjaan seperti magang, part time, dan daily worker yang kamu ikuti akan otomatis masuk ke dalam CV Digital kamu. Cukup sekali buat Digital CV di STAR4Hire, lalu CV Generator akan melakukan update tentang pekerjaan kamu, dan kamu tinggal apply lowongan kerja hotel di setiap perusahaan impian kamu. Keren kan!
Lalu, bagaimana cara agar kamu bisa menggunakan CV Generator?
Untuk memanfaatkan fitur CV Generator kamu harus mendaftar dulu sebagai talent di STAR4Hire. Caranya, kunjungi www.star4hire.com, registrasi sebagai talent, lalu isi semua data diri profil kamu.
Melalui STAR4Hire kamu juga bisa melamar lowongan kerja hotel lainnya di halaman Cari lowongan.
0 Comments